招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了什么？

无神堪培拉 发表于 2010-1-26 09:40:00

本期论战题：各位坛友，从论战台，您获得了什么？
 
论战台不知不觉已经开展了10期，借此契机，偶也做一个总结性的讨论，看看大家对这个活动的看法，对这个活动未来发展的建议。
希望大家都能分享一下自己的感想，不管是批评，表扬，还是路过，畅所欲言。
 
招聘区周二论战台001期<A href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-181470.aspx"><A href="http://bbs.chinahrd.net/showtopic-181470.aspx">点此进</A></A>
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无神堪培拉 发表于 2010-1-26 09:41:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

从论战台第一期的茫然和忐忑到现在每周二的期待和愧疚（找不到好题目啊~），自己也成长了很多，不管是在专业知识方面还是在论坛管理方面。
 
1、认识了很多坛友
最早的“似此星辰”“逆流北上”“Christian4567”“最后一班轮渡”“茅坑里的石头”“深圳湘湘”等，到现在的“醉舞蝶”“vivi”“乐心居”“安娜卡列妮娜”“peiwenyan”“二丫”等，不仅能够在论坛里交流，还能经常在线下进行偶尔的交流。
 
2、为中人网挖掘了3个敬业的斑竹
奉孝、甄命和打哈欠的猪，虽然他们当选版主偶没有做出什么贡献，但论战台和招聘版区给了他们发挥的空间，我们之间也都一直保持的线上线下的联系，相互学习，共同进步。
 
3、活跃了版区的讨论氛围
自从有了论战台之后，招聘区的讨论氛围越来越好，渐渐的有了大家“有论题就立即来分享，看到有论题就立即参与讨论”，每当我打开招聘区的页面时，总能看到无好的、优质的论题和回帖，获得加分已经不是多数坛友的目的，讨论和相互学习才是，让我非常欣慰。
 
4、收获了无数优质的案例
偶一直力挺论战台成为案例收集站，让大家相互分享案例，毕竟活生生的案例不仅能够相互启迪，更能作为日后的前车之鉴和成功指导。
 
缺点：
1、题目不够好。由于题目基本由我个人出，所以难免素质参差不齐，有时候甚至是惨不忍睹，呵呵，这个当然比较难以避免，尽管有很多坛友帮我出谋划策，但往往跟招聘相关程度不高，抑或曾经有过类似的讨论。但还是希望各位坛友能够第一时间把自己想到的题目用站内短信的方式发给我，无比感谢~
2、周期。现在论战台依旧是以每周一期，下一步准备改为两周一期甚至每月一期或者不定期一期，希望各位坛友针对此问题，提出自己的看法。
3、建议。如果有什么好建议，请直接提出，不管是什么都OK。

殇の奉孝 发表于 2010-1-26 10:18:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

一、个人心得
1、这个论战台我是很赞同的，因为积聚了一大批优秀的HR，大家畅所欲言，是一个很好的学习的平台。
2、在这个平台收获的最多的是思想和见识，因为在日常的工作以及学习中，有很多事情是自己不曾经历的，既然不曾经历，也就没有去思考过碰到这类事情怎么去思考，怎么去解决。这里提供了一个平台，不仅可以去根据以往的经验思考自己解决问题的方法，也可以根据他人的思考，一方面补充完善自己的思路，一方面纠正自己的不恰当的错误的思路。
3、另外收获的是朋友，在这里认识了很多优秀的HR，在这就不点名了。所谓近朱者赤，近墨者黑。正因为有了他们，才能不断的正视自己的不足之处，更加努力的投入无尽的学海。

二、建议：
1、论战论战，要论还要有战，论的氛围我个人觉得已经够足了，希望大家加强战的思想。当然，我们提倡友谊战，大家仅作思想的摩擦和交流，切勿上升到其他的高度。
2、建议改为一到两周一期，忙时两周一期，但最好发个公告告诉下大家，这周比较忙，请期待下周的论战。

灵灵鼠 发表于 2010-1-26 10:33:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

虽然我参与论战台的次数比较少，但是大神的专业让我很佩服。
记得大神说过：有案例才是王道。对呀，毕竟是我们身边鲜活的案例才能让大家产生共鸣，才能让大家冲动的总是想说点什么，慢慢的，量变达到质变，有质量的帖子越来越多。我会继续关注论战台。

安娜卡列妮娜 发表于 2010-1-26 11:42:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

首先我收获了积分,我是从一月份开始关注无神,以下都是无神给我奖励,谢谢无神,粗略算一下有170分，希望无神继续发扬慷慨无私的奉献精神，以后给俺多加分啊，我会继续支持你的。呵呵 您发表的帖子被执行评分操作，分值为10  无神堪培拉 2010.01.23 12:51 您发表的帖子被执行评分操作，分值为30  无神堪培拉 2010.01.22 18:55 您发表的帖子被执行评分操作，分值为30  无神堪培拉 2010.01.21 09:55 您发表的帖子被执行评分操作，分值为10  无神堪培拉 2010.01.21 09:54 您发表的帖子被执行评分操作，分值为10  无神堪培拉 2010.01.21 09:53 您发表的帖子被执行评分操作，分值为30  无神堪培拉 2010.01.21 09:52   您发表的帖子被执行评分操作，分值为8  无神堪培拉 2010.01.19 11:24 您发表的帖子被执行评分操作，分值为30无神堪培拉 2010.01.19 11:23 您发表的帖子被执行评分操作，分值为10  无神堪培拉 2010.01.07 10:28 您发表的帖子被执行评分操作，分值为2  无神堪培拉 2010.01.06 20:29 其次是认识了一些活跃分子\风云人物，象隔岸、奉孝、甄命和打哈欠的猪、“似此星辰”“逆流北上”“Christian4567”“最后一班轮渡”“茅坑里的石头”“深圳湘湘”“醉舞蝶”“vivi”“乐心居”““peiwenyan”“二丫”等等，当然只是看到他们的精彩评论，并无更深接触，要是哪天无神在厦门搞个聚会，肯定很受欢迎的！ 第三：收获了案例和感悟。 建议：既然是辩论题，就应该有正方观点，反方观点，裁判由无神担任，大家各自发表意见，最后由无神把精辟的观点罗列总结一下。就象第九期论题，就总结得很不错啊！

打哈欠的猪 发表于 2010-1-26 12:46:00

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哈，向无神学习了
轮站台的形式很好，而且论题比较切合工作实际，提供了更好的分享和学习的平台，无神加油。
另外，到职业区10期的时候，偶也发给贴总结总结，哈

viviangemini 发表于 2010-1-26 13:03:00

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对我自己来说，恐怕最大的收获就是，通过这个论战台我终于能够鼓起勇气去表达出自己的观点看法，虽然很多想法还是很幼稚的，但在心理上还是跨出了很大一步的，呵呵。因此，非常感谢这个论战台以及给予我鼓励的人们，谢谢！
第二，案例的积累。通过思考这些案例来改进平时工作中的相关流程，无形中累积了经验。
第三，认识了一些坛友，互相学习，共同提高。:D

建议的话，我也觉得如果可行的话，可以尝试辩论赛，加强思想上的交流。

szwalker 发表于 2010-1-26 15:11:00

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通过论战台，我们一次可以全面地了解到一个相关的主题，看到不同的观点。还可以大家互相交流。是个不错的形式。

jenniecheng 发表于 2010-1-26 16:12:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

必须向各位前辈学习

小邪魔 发表于 2010-1-26 16:34:00

回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了

知识、思路，观点的碰撞。
建议：在每期结束的时候能有一个总结:)

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