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无神的论战台很有创新，我所在的薪酬福利版块的讨论也是从这里克隆的。本人感觉这样的论战很有意义，既能为一些会员解决实际中遇到的问题，又能互相交流，提升自己，还能为中人网吸引人气，所以无论如何，无神的创意都要赞一个的。:)回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了
虽然进入这个论坛不久,但是我深深地被LZ的敬业精神和Professional的知识所折服。从论战台这个平台来说，我学到非常多的东西，特别是对于一个不够专业的菜鸟来说。我也有一些个人的想法和建议：集体智慧的力量更强大，建议两周出一个论战台的主题，大家一起提出新的topic，例如新出台的保险转移制度，多省调整最低工资等热点话题。同时也给予一定的奖励积分，然后进一个总结。
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lz不许再哭了，我的眼睛已经哭得很大了回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了
在此人是了好多的朋友 学习了好多的认识知识··为我这个初出茅庐的小辈指点了迷津回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了
从中可以得到很多别人的经验，有疑问的时候到论坛上发个帖，就能得到很多的回复，能够得到一些帮助，同时通过回帖也能给别人帮助，分享自己的经验，这是心理上的满足。毕竟个人的经验是有限的，但是作为HR知识面要广，那么论坛可以实现这一点，在这里能接触各行各业的各类资讯，这点是非常好的。
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看到无神的论站台不知不觉已经到第十期了，感慨万千。虽然参与的不多，不过支持是绝对的，希望论战台能一直做下去。回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了
首先，我要感谢无神，刚来到论坛时，是无神给我的鼓励，给我很大的动力，才让我这个菜鸟，有了在高手如林的论坛回帖的勇气。在论战台，我最大的收获就是认识了这么多具备专业知识的朋友，（因为比我强的朋友太多，在此就不一一列举了，大家勿怪蝶舞哈）在论坛拜读各位HR高手的帖子，我学习到了很多，也真正认识到了自身的不足；在实际的工作中，大家也给了我不少非常有价值的帮助。比如无神，比如vivi、灵灵鼠、菡萏、似水如绵、爱与自由、安安的爸爸、爱情木马......
我在此获得的太多太多了！！！
建议：1、同意小邪魔的建议，呵呵，总结下。
2、每期论坛主页上能否将各版主的论题放久一点啊，我因为工作忙，来晚了一天，就差点没找到无神这期的论题。而且因为时间太短，回复的帖子也越来越少了，这样很打击斑竹们的积极性滴。
3、无神说将来不定期了，我希望最少也2周1次吧。
先想到这么多，如果还想到什么，我再续上~~
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总有人会等候在你身旁的，要相信这个世界会有美好回复：招聘区论战台010期（100126）——从论战台，您获得了
嗯，首先很感谢中人网，在这里遇到了很多HR高手，收获了很多HR知识，也很感谢各位斑竹的无私奉献，把BBS打造得这么有声有色。。。至于论战周期，个人建议无神斑竹把它改为两周一期，一来讨论的时期充足点，二来下期准备的时间也充足一些，论战台的质量和效果就会更好了。。。
一周一期很多人都还没来得及细看细思考。。。
如果一个月，那让大家等待的时间又太长了。。。挫伤坛友的积极性。。。