回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
我们一般都是通过发短消息告知应聘者回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
:O 指出人家表现欠佳和不足的地方？大家都这样做吗？虽然是善意的，可处理不慎，往往会变成辩论会。碰上谦虚好学的还好，碰上抬扛的你就惨了。回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
楼主的回答已经很好，充分关注了应聘者的自信心，体现了人性化关怀。可以看出应聘者很谦虚、好学、上进，希望从招聘官的判断中不断完善自己，所以我会婉转告诉他之所以未被录用的真实原因，这样有利于应届生的职业化成长，迅速完成角色转换。回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
建议楼主，储备这类人！回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
处理的还可以啊，不过像他这样的情况，你可以委婉的告诉他，让他明确方向，以免在以后的面试也遇到这样的情况，同时也是一个善意的提醒。回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
基本跟楼主一样，会说明原因，并给予一些建议。另外，一般在做招聘时也会向求职者说明回复的时间，并及时给予回复。
如果对该求职者评价不错，也可向同行推荐。
总之，做到真诚、得体。
回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
学习一下~回复：接到应聘者这样的电话，你会怎么回答？
我也遇到过这样的例子，当时也是性格与职位不太匹配所以婉言拒绝，他再打电话来问，已经说明他很在意这个面试，并且是诚心诚意想要在这次面试过程中更好的认识自己或者定位自己，毕竟大学刚毕业的时候，大家获得的面试机会都比较宝贵（特别是前几个面试机会，如果是品牌比较大的公司就看得更重了，无论成功失利都想去分析一下自己的表现），所以我当时是针对他的情况给了一些分析和建议，他的性格可能更适合哪类型的工作，仅是可能而已，也许对他对自己对自己的定位会有一定的帮助。后来他还是很感激的发邮件来表示感谢的！自我感觉当时这样处理还挺好的。