总爱哭的人 发表于 2010-7-16 20:09:38

要变漂漂啊 发表于 2010-7-16 20:11:50

christian louboutin shoes

fang2011 发表于 2012-3-31 10:58:00

good{:5_146:}

liqiao1015 发表于 2012-6-29 09:45:09

呵呵，谢谢分享啊

fish八爪鱼 发表于 2012-10-31 12:11:59

沾光了

wuduguer 发表于 2012-10-31 13:25:23

1、根据培训对象一般分：
新员工培训；基层员工培训；中层管理人员培训；高层管理人员培训
2、按培训课程分类：
文化类、管理类、安全类、产品类
3、按照培训方式分类：
课堂培训（又分内部讲师和外聘讲师）；在职历练；网络课堂；会议讨论
4、也可以按照职能分：
销售类、研发（技术）类、人力资源类、财务类、生产类等

可以自己建立一个培训课程体系，结合考虑自己公司的职能架构和课程架设

Perfecxt 发表于 2012-11-1 10:20:21

学习了。多谢分享

kakashen2010 发表于 2012-12-11 11:53:14

{:5_257:}不错不错，学习了

哈哈秀芸 发表于 2012-12-13 17:13:15

时效性：常规培训+可预见的临时性培训
对象性：入职培训+通用培训+专业培训
功能性：课程+研讨+实践

yazhi999 发表于 2012-12-19 16:05:46

制度类

财务类


工程技术/管理类



安全管理
材料管理
生产管理类

机械管理类






信息类

合同类
综合管理类或其他
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查看完整版本: 年度培训计划应该包括哪些培训种类？