年度培训计划应该包括哪些培训种类？

要变漂漂啊

christian louboutin shoes

fang2011

good

liqiao1015

呵呵，谢谢分享啊

fish八爪鱼

沾光了

wuduguer

1、根据培训对象一般分：
9 v1 S9 }# M" U: r! F6 T% v( \7 e: a: s新员工培训；基层员工培训；中层管理人员培训；高层管理人员培训
2、按培训课程分类：
2 R! Q4 t3 U2 J# N. l9 z6 A文化类、管理类、安全类、产品类
' A: g& }0 Q1 q, l) ~0 S3、按照培训方式分类：
, _6 o" a% \3 ]1 ?: R% B课堂培训（又分内部讲师和外聘讲师）；在职历练；网络课堂；会议讨论
4、也可以按照职能分：
销售类、研发（技术）类、人力资源类、财务类、生产类等

) \) g4 z3 s* \/ k2 g  C( k可以自己建立一个培训课程体系，结合考虑自己公司的职能架构和课程架设

Perfecxt

学习了。多谢分享

kakashen2010

不错不错，学习了

哈哈秀芸

时效性：常规培训+可预见的临时性培训
: ]  {  h) P+ d" k2 F对象性：入职培训+通用培训+专业培训
功能性：课程+研讨+实践

yazhi999

制度类

财务类


3 g2 o6 j6 @+ h- s: L, d+ q工程技术/管理类
! R1 S7 _- j4 a  i  t! m3 b# q
) T+ g( h+ L9 J7 S4 Y
' V7 ^/ L/ ~9 s; e% E$ [
9 U# W% u# R8 i1 d2 P# l安全管理
材料管理
生产管理类
* J1 m! g1 }: V7 S, [9 B
# F* J/ f5 g! d( [3 f  @机械管理类
7 r2 G9 L' o" K1 @9 D
# \8 o4 W' S+ e# V! D) b
2 B' D5 C+ Z" F



信息类

! {2 j! G/ i1 I  E* V合同类
综合管理类或其他
, H: f: R1 r2 u  t% k" v. M: }; |