年度培训计划应该包括哪些培训种类？

要变漂漂啊

christian louboutin shoes

fang2011

good

liqiao1015

呵呵，谢谢分享啊

fish八爪鱼

沾光了

wuduguer

1、根据培训对象一般分：
4 P( B& l" L2 ~7 e/ v% ^) W新员工培训；基层员工培训；中层管理人员培训；高层管理人员培训
2 L* s$ Y, ]1 @9 w7 l2、按培训课程分类：
文化类、管理类、安全类、产品类
6 y, G% g7 J' D5 |' l) B* k3、按照培训方式分类：
课堂培训（又分内部讲师和外聘讲师）；在职历练；网络课堂；会议讨论
' ^0 X% e+ L* I8 U) @, V+ ?4、也可以按照职能分：
销售类、研发（技术）类、人力资源类、财务类、生产类等

/ d- v, a' R7 R1 Q* P可以自己建立一个培训课程体系，结合考虑自己公司的职能架构和课程架设

Perfecxt

学习了。多谢分享

kakashen2010

不错不错，学习了

哈哈秀芸

时效性：常规培训+可预见的临时性培训
2 R& \" e) b) a, C* K0 u对象性：入职培训+通用培训+专业培训
功能性：课程+研讨+实践

yazhi999

制度类
: ^" }6 M. [- M8 {
7 R+ q: p4 a3 r: \$ J, y财务类
( j; Q4 |" }  m5 e  ~/ o9 D: X
. N6 n5 P2 V; J7 x% B. B
工程技术/管理类



5 o. z" s/ w, W3 s  m! V; e安全管理
材料管理
+ E; l/ _" J! T生产管理类
. V  X) J. {! [& x$ L
机械管理类

. F: c  M  Y' w" H+ y+ b. i

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4 g8 ^# z. ~0 J6 {+ X3 v) i2 v

信息类

合同类
综合管理类或其他