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楼主: qishuqing2007
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年度培训计划应该包括哪些培训种类？

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学海无涯11    

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21楼
发表于 2012-12-24 21:37:57 |只看该作者
包括：7 P, @- w3 N) |, z4 @/ p/ T  _) G
1、基础的：新员工入职培训- A- K$ w* z  j) @7 j' V  a& b3 f
2、巩固的：现有人员的知识与能力需要巩固，通过培训提升绩效
- j! t1 S3 \9 i3 L; b9 L! [# l3、提升的：以岗位与员工发展路径设定，以干部培养与满足公司人才发展为需求点，侧重点，主要是能力提升，但为满足公司或员工职业生涯发展的需要。0 k. c% I, y* h1 S; m
至于如何分，你可以参照10楼同仁说的，按对象、类别等进行划分。9 B% `8 L8 u4 R* _. f
任何培训如果脱离绩效提升或能力、知识、态度的提升都很难得到相关部门的认同。
年底忙碌啊
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lixuejunvideo    

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22楼
发表于 2013-3-21 10:47:08 |只看该作者
岗位培训，ISO！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zgx6868    

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23楼
发表于 2013-3-21 10:55:50 |只看该作者
我觉得培训不要面面俱到，一定要有重点，缺啥补啥
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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