zhang19890312 发表于 2010-11-19 13:16:58

旷工超过法定（或公司规定的）期限，达到辞退的标准，工资是怎么核算的，你们的回答并未说到点啊！我们公司是旷工一天，扣两天工资，连续三天积累超过六天，按辞退处理，并从旷工当日至反回公司日期算，中间有多少天没来，就扣这几天的双倍工资，并由个人支付本月的社保，最后辞退！（是经济和行政上的双重处罚）

handing 发表于 2010-11-19 14:09:17

我们公司的做法是：旷工1天扣1天的钱，同时还要书面警告
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