发表于 1970-1-1 08:00:00
2009ff
发表于 2010-3-9 09:57:00
回复：试用期社保问题
我们单位是试用期过后缴纳社保，试用期的不补缴，事先录用员工的时候就把这个情况告知其人，所以大家都还能接受。
cucu静
发表于 2010-3-9 10:57:00
回复：试用期社保问题
我想请问楼上的，假如你们公司的员工在试用期内出事故了或者说是工伤了，公司会怎么处理？
爱随风
发表于 2010-3-9 12:41:00
回复：试用期社保问题
我们试用期内工伤先缴纳,试用期满了在缴纳养老等社会保险.
萱萱selina
发表于 2010-3-9 13:54:00
回复：试用期社保问题
哎，我们是弱势群体啊
dinggu
发表于 2010-3-9 13:55:00
回复：试用期社保问题
试用期是必须缴纳保险的，你的公司在敷衍你，你可以运用法律的武器保护自己的权益。
fuu829
发表于 2010-3-9 17:08:00
回复：试用期社保问题
话说 我们也是试用期不交 但是录用前先和员工沟通好，虽然说法规明文规定，但是企业也有他的政策，你要是不能接受 就别进来了，所以 我们真的是弱势群体
tracy.su
发表于 2010-3-9 21:47:00
回复：试用期社保问题
试用期是应该缴纳社保的，但是我公司是让自己申请并说明，如果试用期期间离职了，那在离职的时候员工自己要交回公司承担的部分。如果试用期过了公司继续缴纳！
景逸轩
发表于 2010-3-10 10:58:00
回复：试用期社保问题
我们公司试用期也不给缴纳社会保险，对员工声称是时间问题及手续问题，实际是财务想节约成本:Z
三井寿
发表于 2010-3-10 11:33:00
回复：试用期社保问题
我即将去工作的公司也是说试用期转正后才会帮我缴纳社保那些..杯具啊