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› 这种招聘问题怎么处理
tt天蓝
发表于 2010-7-4 00:12:21
做好培训计划给老板签字,然后发给相关部门领导。
计划中包括:培训时间进程表,各岗位培训内容,带教老师,评估表(各人一张,要带教老师签名的)。
有老板签字的,看他们敢不配合。
geqiandeyu
发表于 2011-3-29 08:53:06
谢谢各位的意见,好久不来了,我已经从那里离职了;实际情况是董事长说话都不好使,都不听,因为是业务部门,老大又没有办法。然后老大又回头针对其他的人。我在时候公司有180人,现在公司有100人。
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这种招聘问题怎么处理