csm8099
发表于 2010-10-6 11:57:43
思路决定出路。。。。。
杨木木
发表于 2010-10-14 12:04:25
很好的建议~~~
shicaiyuan
发表于 2010-10-14 13:08:55
嗯,做得不错,总结得也不错
woxiexieni
发表于 2010-10-14 16:32:21
总结的都是好的方面,有没有推行得不好的经验和教训?
amily79
发表于 2010-10-15 09:29:31
真的很棒啊,我们公司现在也正在拟考核方案。一头雾水啊。
楼主能能不能《绩效面谈培训》、《绩效指标设定培训》、《直线经理绩效管理辅导》这三个培训课件发给我,学习下,谢谢了~万分感谢~
QQ 75959633 注明 HR,谢谢了~~~~~~~~~~~~~~~
echovicky
发表于 2010-10-16 17:37:27
《绩效面谈培训》、《绩效指标设定培训》、《直线经理绩效管理辅导》,
i这三个培训课件,楼主能否发给我,谢谢!
龙菁玉儿
发表于 2010-10-16 21:41:59
好是好,就是太简单了一点,如果能把你们的考核方案分享一下就好了,呵呵!
meiniu926
发表于 2010-10-18 11:38:14
学习了~
sstpc-xiao
发表于 2010-10-18 11:51:24
我们公司也在做绩效,刚与咨询公司做完方案,楼主的建议太好了,学习中。
三份材料是否也可以给我发一份,sean79@eyou.com,万分感谢。
sjszhao
发表于 2010-12-9 13:53:59
思路不错,效果也不错,能不能把三个培训课件发我一份,谢谢!
sjszhao@sohu.com