ussr 发表于 2010-4-20 16:04:00

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Very good .................................:D

宝宝静 发表于 2010-4-21 09:25:00

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学习学习....

耀武扬魏 发表于 2010-4-22 00:00:00

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问题1：B的想法没错，做法有失偏颇，造成这种局面，A、B均有责任，因此根源也是从两方面分析：A管理不善，过于放权，对B激励不足，又过于信任、依赖，没有在日常工作中培养其他能够牵制或顶替B的人，这种结果是迟早的事；B要求加薪无可厚非，但最终做法显得恃才傲物，背信弃义，唯利是图，做法偏激，也不可取。

问题2
企业做大后就不是一个人的了，因此企业越是发展越要重视人才培养，同时对元老级员工的激励措施要完善，既要照章办事，有时还要讲点人情。。。

问题3
如果我是A就不会起诉，没证据，没意义，如果想解决问题就努力做好内功，找出问题所在完善之，如果想要报复，那就私下单挑。。。

问题4
和问题2大同小异，不问也罢，不回答也能加分吧~~~~~

:Z :Z :Z

wnjgj 发表于 2010-5-28 11:11:00

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1、造成这样的局面我人为：总是物质奖励不进行精神奖励；人的欲望无止境；
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