xxx08 发表于 2003-6-22 21:08:00

你好

可以帮帮他啊你有空的话,他一定会感激不尽的有需要的话可以在设计一个岗位吗

bony 发表于 2003-6-23 09:25:00

很正常呀

工作量小，当然要做一些其它的事情啦，难道老板要你去玩吗

lanlan 发表于 2003-6-23 17:54:00

人力资源管理中有一种方法

叫做置之不理法，
见你不理会她的抱怨，慢慢的他会不再向你抱怨，否则，你的耳根何时才能落得清净啊！

smartdot 发表于 2003-6-24 10:36:00

做他忠实的听众

找出他抱怨地原因，尽量的开导他。

七点半 发表于 2003-8-12 09:33:00

大家的话对我很有帮助

可可蓝 发表于 2003-8-14 09:08:00

沟通一定需要

1、他常常抱怨可能因为事情真的很多，那么你看是否应该考虑做相关调整；
2、虽然他抱怨但事情都能做得好，那么你应该考虑做出相应的奖励，也许他要的就是一份认可，你要重视他；
3、用语言感化他，经常和他沟通，让他了解你对他的期望，他会努力的。

HRsun 发表于 2003-8-19 11:54:00

尺度

他抱怨时不防一言不发，不做任何态度。
一来可以听取其意见，有助于工作；二来也不至于扯到其牢骚里面

fcui 发表于 2004-4-30 16:31:00

聆听

学会聆听，即然他喜欢抱怨就让他抱怨去吧
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