秋枫一叶
发表于 2003-5-18 21:55:00
致大圣
其实要谢谢你的鼓励啊！！
送你一句我经常给同事们说的话“你们今天看到的我，其实就是全部的我，但明天的我，肯定不是今天的我”
这句话的意思就是我其实没有什么深度，但我不断的在进步！！
灰灰
发表于 2003-5-19 11:50:00
支持支持
呵呵：）
阿姨
发表于 2003-5-19 12:55:00
咳
你是怎样当上斑竹的
rill
发表于 2003-5-19 13:25:00
我现在也感到绩效管理真是不容易
尤其的操作起来，更不容易。希望大家在这里持续地沟通，共同提高。
小谷
发表于 2003-5-19 19:47:00
向你们学习！
我是一个HR工作者，但不如你们。
heaven
发表于 2003-5-20 08:38:00
向大家学习！
这是一个不错的交流平台！
小小学子
发表于 2003-5-20 14:14:00
观点
这是一个不错的交流平台，在这里可以向大家学习。
淑女也疯狂
发表于 2003-5-20 14:31:00
向大哥致敬！..........
恭喜进步..............
jacky
发表于 2003-5-20 23:29:00
有关于沟通的资料吗
谢谢
酷妞
发表于 2003-5-21 14:23:00
绩效管理确实是HR头疼的事
尤其是国企里面绩效管理实在是太难以操作 了，即便有了方案也未必能实施，难啊，希望能从大家的发言中学到东西。