黑色
发表于 2003-5-18 22:11:00
人力资源管理软件
现在人力资源管理软件是越来越流行了，我曾看到一篇文章把E-HR的盛行看作是企业管理的又一革命性的变革。不知道大家对此怎么看？对人力资源管理软件的设计有何想法？或许能不能提供相关资料！
eking
发表于 2003-5-20 12:04:00
给你一家较特色的供应商资料！
www.sophia.com.cn
阿水
发表于 2003-5-20 12:59:00
适合的才是最好的
引进e-hr要看公司自身的人事管理的基础工作是否已完善（包括制度、流程、人事信息等等），否则e-hr也是于事无补的。
eking
发表于 2003-5-20 13:29:00
管理效率最大化！
适合的才是最好的 发表时间:2003-5-20 12:59:20
作者:阿水 参与指数:★★★ 魅力指数: （暂无）
引进e-hr要看公司自身的人事管理的基础工作是否已完善（包括制度、流程、人事信息等等），否则e-hr也是于事无补的。
的确，软件供应商不可能完全解决业务优化的问题，企业的人力管理制度、流程平台需要自己搭建（或请专业的咨询机构诊断），但完善的管理制度、技术也必须以信息化的平台为载体，帮助企业实现管理中的规范化、标准化，将管理效率最大化！
Chriss
发表于 2003-5-23 11:17:00
相互适应很重要
在企业HR进行信息化的过程中，首先必须考量企业是否愿意进行原有流程操作的改变来适应HR信息化管理，同时也尽量要求软件开发商进行所在企业个性化的开发，来符合本企业的特色。
Chriss
发表于 2003-5-23 11:17:00
相互适应很重要
在企业HR进行信息化的过程中，首先必须考量企业是否愿意进行原有流程操作的改变来适应HR信息化管理，同时也尽量要求软件开发商进行所在企业个性化的开发，来符合本企业的特色。
精精
发表于 2003-5-23 22:09:00
帮帮忙
大家好,请帮帮忙,推荐一些较好的HR软件,我们正在评估阶段.
Gardenia
发表于 2003-5-27 16:48:00
我现在正在用
也不是很好用，用友出了一款，我看了一下，还挺不错的，就是很贵
meetly
发表于 2003-5-28 10:48:00
我们公司用的是新中大！
好像有点问题的。
jacky
发表于 2003-5-29 00:54:00
我正在推
我认为还是按企业的实际情况进行选购