雙
发表于 2003-9-8 15:44:00
MBO和绩效考核有什么联系啊
yes.
liyoujingwei
发表于 2003-9-9 17:12:00
MBO的两种理解
1、目标管理 是绩效管理的一个办法
2、管理层收购 财务术语
黑土地
发表于 2003-9-9 18:27:00
我认为两者关系如下:
考核是手段,通过考核达到目标管理的目的.
黑土地
发表于 2003-9-9 18:28:00
MBO
manage by object
傲笑生
发表于 2003-9-9 20:59:00
MBO
目标管理，为考核提供依据
考核，促进目标管理的实施
二者相互促进的。
雨意温柔
发表于 2003-9-10 09:40:00
结合
如果你们公司使用的是目标管理，那么绩效考核就应该是基于目标达成情况的考核
快嘴八哥
发表于 2003-9-10 14:41:00
两者就是结合
MBO与绩效考核就是两个相互促进的东东
山坡
发表于 2003-9-10 15:46:00
两者可以有联系
如果贵司准备建立一套绩效考核制度,你可以选用MBO,作为一种重要的辅助手段;(当然,你也可以不用这种方法;但本人认为MBO是个不错的助手)
seek
发表于 2004-7-6 14:58:00
联系
不要被教条的东东吓倒
seek
发表于 2004-7-6 14:59:00
运用
完全在于你自己把握