秋叶
发表于 2002-9-7 10:35:00
各有千秋
有一种观点认为：个人提升快，得到领导赏识的人往往注重于交际和沟通，而工作效果明显的人则更注重个人技能和工作信息。反之也是成立的
踏浪
发表于 2002-9-11 17:19:00
都重要
不要把人际关系想的狭隘了,人际关系对团队精神有影响
WendyShen
发表于 2002-9-11 18:12:00
不能分开
人际关系也是能力的一种.
dunge
发表于 2002-9-11 23:07:00
发散性思考
能力是多方面的，如何处理好人际关系，也是一种能力体现。
陈酒
发表于 2002-9-12 13:43:00
先重人际，后重个人能力。
风雨筝
发表于 2002-9-14 15:07:00
都很重要，要看你的工作是什么性质的。是管理还是技术还是营销等等
书生一人
发表于 2002-9-14 20:24:00
环境决定一切
sqzy
发表于 2002-9-15 17:11:00
要看工作的性质
提倡团队的要注重关系，如是搞研发的，主要还是靠个人能力
楚天
发表于 2002-9-18 17:06:00
应该用绩效来衡量
玩主
发表于 2002-10-11 15:00:00
能力当然是根本也最重要，但是有时侯还是要看看你的关系的哦！
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