wy0625
发表于 2002-10-22 20:42:00
我觉得两者都很重要
对于人力资源管理者来说，人际关系可能要比能力重要。
阿神
发表于 2002-10-22 22:22:00
能力是第一位的，但工作所需的人际关系也是考核时的一项重要的指标
sjdmkdy
发表于 2002-10-22 22:39:00
两者兼顾
天蝎女巫
发表于 2002-10-23 09:11:00
女巫观点
如果太看重人际关系，会在组织内引起圈小团体的风气，以人际关系来衡量薪酬，会打击做事的积极性，大家都去发展人际关系，谁来做事呢？说个题外话，有时候一个组织内部的人际关系如何其实也是人力资源管理者的一种管理技巧。
donyan
发表于 2002-10-23 10:52:00
要看是做什么工作的。
薪酬还是与业绩挂钩最有说服力。
烟飘云逸
发表于 2002-10-23 11:03:00
看是做什么工作
人际关系是一项重要能力
55251
发表于 2002-12-10 20:57:00
并重
溪溪
发表于 2002-12-16 12:34:00
相辅相成，缺一不可
lwp
发表于 2002-12-16 12:42:00
没有好的人际关系,再有能力也没用.
小霄
发表于 2002-12-16 14:00:00
当然是都重要
没有能力是肯定不行的。如果有能力在一个群体中不会处理好关系，也是不可能有很好的发挥的。
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