oufay
发表于 2003-2-28 16:28:00
其实领导最终考虑你的薪酬时候，可能会更多看你与他的人际关系处理的
木头鱼
发表于 2003-2-28 16:55:00
概念不清吧？！
人际关系也是能力的一种。你所说的能力概念有些个不清。我想，你所说的能力该是业务能力或称业务技能吧？！
业务技能高对工作有非常重要的作用，这是基础，但人际关系处理不好，无法和别人合作，他将一事无成。
所以，业务技能和人际关系的处理能力都要强。
湘军
发表于 2003-2-28 17:05:00
人际关系的处理不是能力吗
出现这个问题的时候，大概只有实行谈判工资才有
adeng
发表于 2003-2-28 22:26:00
相对来说，人际关系重要
而且通过人际关系更容易表现出能力
tanly
发表于 2003-3-1 00:20:00
ok
ok
haierwu
发表于 2003-5-6 14:43:00
两者都要兼顾
儒文
发表于 2003-5-6 15:58:00
原则上是能力
但现实中不可或缺人际关系，一个公司若以人际关系决定薪酬，这样的企业不容易搞好。
lihua2003
发表于 2003-5-10 12:22:00
精辟！！！
你说得太好了现在大多单位是以人际关系决定一切的，工作能力是第二位的，但交际能力仍是第一位的！
lihua2003
发表于 2003-5-10 12:26:00
再说一句！
现在之所以有不少单位经济效益上不去，其中一个重要因素就是过于注重人际关系了！
wonder
发表于 2003-5-10 13:51:00
能力更重要。
其实人际关系都是能力的一种，也是一个人综合素质的体现！
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