论坛 › 薪酬福利 › 薪酬福利中常见的名词解析--连载，欢迎进来学习，有加分的啊！

handsomezr18 发表于 2010-5-22 16:46:00

回复：薪酬福利中常见的名词解析--连载，欢迎进来学习，有加分的啊

期待继续啊 :Z

peerless 发表于 2010-5-27 12:46:00

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感谢各位支持！:Z

萧然1983 发表于 2010-5-27 17:57:00

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现在收个人所得税，所有收入好像都计算在内的。

peerless 发表于 2010-5-28 20:09:00

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佣金制


    佣金制也叫“提成制”，是直接按销售额的一定比例确定销售人员的报酬的一种工资制度，它是根据业绩确定报酬的一种典型形式，主要用于销售人员的工资支付制度。

    佣金制的类型

    1、单纯佣金制

    对销售人员而言，单纯佣金制是一种风险较大而且挑战性极强的制度，计算公式如下：工资＝每件产品单价＼提成比率×销售的件数

    2、混合佣金制

    X的收入＝销出产品数×单价×提成比率＋底薪

    3、超额佣金制
    收入＝销出产品数×单价×提成比率(一般为2.5%) -定额产品数×单价×提成比率


    佣金计划的优势是由于报酬明确地同绩效挂钩，因此销售人员为得到更多的工资报酬，会努力扩大销售额，促进企业市场份额的迅速扩大；另外，佣金制由于计算简单，易于为销售人员理解，所以管理和监督成本也比较低。在我国，许多企业还将销售回款额作为与个人工资挂钩的一项重要指标。

   这种工资支付制度的缺陷是会导致销售人员只注重扩大销售额，而忽视培养长期顾客，不愿推销难以出售的商品。而且由于市场的风险性，使企业风险转嫁到销售人员的身上，有可能造成销售人员收入的忽高忽低

lwcoco 发表于 2010-5-31 21:02:00

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顶一个，学习了很多，谢谢

maxpan 发表于 2010-5-31 21:55:00

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工资不一定是加班费的计算基数，双方约定的工资（可以不含各种补贴、不含绩效工资或奖金）可以作为加班费计算基数。

雨中的蝴蝶 发表于 2010-6-2 11:03:00

回复 53F 萧然1983 的帖子

个人所得税的，确实是所有 收入都包含在内了

网络特工 发表于 2010-6-2 12:11:00

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假如某个城市最低工资是1000元，这个最低工资是指发到手的工资，还是指包括未扣除保险的工资呢？

cjj204 发表于 2011-3-1 13:51:45

谢了，学到很多。。

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