论坛 › 薪酬福利 › *薪酬福利版区论题第三回*：做为HR人员,你会如何控制加班成本?

远古遗风 发表于 2011-4-10 14:03:35

回复 2楼 东北一家人 的帖子


   

远古遗风 发表于 2011-4-10 14:12:10

目前头疼的问题之一。
在公司，目前36小时每月的加班费已经成为员工的固定工资了。如何让这部分工资增强激励性，是一个很大的问题。

qiuzelin 发表于 2011-5-5 13:33:19

一、完善考勤制度（不知道您举例中是打卡呢还是？）；二、完善加班审核制度。这两步之后观察一个月，不行的话就做报告，分析情况及解决方式给高层。
不晓得行不行~

幸福妈妈啦啦 发表于 2011-6-29 23:14:09

同感于52楼，目前我们公司的加班费也变成固定工资了。

艾薇儿@ 发表于 2011-12-13 10:51:38

感谢分享！

耕耘在线 发表于 2011-12-13 15:32:39

好，学习一下

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