peerless 发表于 2010-5-21 09:41:00

{加入讨论加分哈} : 工资发放各位的公司是谁在主导?

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<P>谈到发放工资,现实各个单位主要是涉及业务部门、HR、财务三大部门来介入</P>
<P>那么谁是主导呢? 具体的分工如何?</P>
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<P>我们的公司是:业务部门出数据,HR制定发放流程、负责核算、审核及银行报盘发放到位,财务负责入账及费用的审核</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>你们单位呢? 欢迎讨论,有奖励哈<IMG border=0 alt="" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/12.gif" smiliecode=":Z"> </P>

viviangemini 发表于 2010-5-21 09:45:00

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HR部门每月提交员工名单及基本工资,做工资表、发放、审核、入账等全部由财务搞定

无名小盗 发表于 2010-5-21 09:50:00

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<P>提起工资都没精神了。</P>
<P>我们的工资是人力资源部做考核,财务部审批,董事长签字后在财务发。</P>
<P>但是我们的老板每月似乎有做不完的事,以各种借口推后几天在签发。</P>
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lanbao1号 发表于 2010-5-21 10:04:00

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我现在的所有开销
是去年从工资的指甲逢里省的

杨晓蕾 发表于 2010-5-21 10:06:00

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工资分为4部分:
工资=基本工资+补助+基数*岗位系数*工作指标系数*工作表现系数(考勤)主导是常务副总,基数、岗位系数都是他定,hr只负责考勤数据,财务做工资发工资……
在我们公司,hr和工资关系不太大……

无名小盗 发表于 2010-5-21 10:06:00

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:~ 作为西北地区的一个私人企业,老板的权利很大的,延期发工资是家常便饭。。。公司目前正在成立集团公司,建新厂。也许老板有老板的苦衷吧。

szwalker 发表于 2010-5-21 10:07:00

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我们公司除业务部外的薪资由HR核算,业务部自已核算工资,由HR汇总,复核。再由财务核准后,通过网上银行发放。

fsrycit 发表于 2010-5-21 22:43:00

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工资主要还是有HR部门调整、汇总,经HR部门领导审核、财务主管领导审核,再经公司分管领导批准后,由财务部门发放

倔强的地瓜 发表于 2010-5-21 23:17:00

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HR主导,HR负责汇总和工资相关的数据,基本的工资都是固定的,一些需要扣除的项目大部分也是固定的,一些奖励和处罚的信息都会汇总到HR部门,但是一些绩效考核的信息由部门的主管负责,汇总到人事部,HR负责计算,申请付款,最后财务只是将做好的盘片交到银行。我们公司的财务在工资发放的事务中基本不参与。

handsomezr18 发表于 2010-5-22 16:50:00

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我们的完全是人力负责,从头至尾,财务仅是入个帐 :(
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