论坛 › 薪酬福利 › {加入讨论加分哈} ： 工资发放各位的公司是谁在主导？

绿色心情123 发表于 2010-5-22 16:54:00

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在职过两家公司，都是hr提供考勤数据，基本工资，奖罚等基本数据，由财务部制作工资表，审核，最后到银行转帐发放。

网络特工 发表于 2010-5-22 22:57:00

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我们公司行政部提供考勤数据给人事，人事核算工资制作工资表，然后财务付款。

peerless 发表于 2010-5-24 09:55:00

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追忆风云 发表于 2010-5-24 10:49:00

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HR做好工资，发布由财务。真的由老板自己主导。特别是在公司有一定工作年限的都是老板说了算， 在面试刚进公司的时候是由部门经理与HR说了算了。

董儿 发表于 2010-5-24 16:01:00

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我们公司是人力资源核算工资，报给财务总数，最后工资的发放也还是由人力资源来做。

舒雅 发表于 2010-5-24 17:24:00

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工资本来是人事的事情，可是却与财务有千丝万缕的联系。孰是孰非呢？

来 发表于 2010-5-25 07:10:00

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业务部门提供员工工作绩效考核情况，HR部门依据考核情况及考勤核算工资后再由财务核准资金总额后，由HR通过网上银行发放。

蓝色翅膀 发表于 2010-5-25 11:16:00

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我们全盘由人力资源负责，财务只需要保证帐号里有钱，然后知道出了多少钱就可以了
具体的核算，发放，工资单等都是由人力资源负责的，工资对财务也是保密的。报税都是找的事务所来报税。

云龙三现 发表于 2010-5-25 18:56:00

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我们是HR做把考勤算好，其他的财务搞定吧

动动宝宝 发表于 2010-5-27 16:53:00

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我们公司是HR确定全员的考核指标业务和财务出具考核数据，HR核算卡和得分，并进行工资制作，银行传盘等。财务负责将款到账。我们都是按时发放工资的，延后就要考核我们HR的，这是个企业的诚信问题。其实私人老板也不在这几天需要钱，就是心里不平衡，给员工发钱就是不情愿，所以拖了又拖，也没啥正当理由。但是这样不好，会失去员工对企业的信任和企业的向心力，毕竟大部分员工是靠工资过日子的，他们的每一分钱都是有预算的。如果不按时，会给他们造成很多的不安定的感觉。最终结果就是离职:)

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