初学者2004
发表于 2010-6-22 11:18:00
回复: （3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
<P><FONT color=#0000ff size=4>综合工时制员工如何计算加班</FONT></P>
<P><FONT color=#0000ff size=4></FONT> </P>
<P><FONT color=#0000ff size=4>综合工时制的周期分周、月、季、年。在一个周期内的延长工作时间的总数不能超过国家规定。每月36小时，每年432小时。</FONT></P>
cici1225
发表于 2010-6-22 11:46:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
加班是从事原工作，公司需要支付加班工资；值班不是从事原工作，是从事临时性工作，公司不需要支付加班工资，可支付值班补贴。
whaishui
发表于 2010-6-22 14:29:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
加班是从事原工作，公司需要支付加班工资；值班不是从事原工作，是从事临时性工作
wing_t
发表于 2010-6-22 14:45:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
这一系列的薪酬知识都很受用哦
joshualuo
发表于 2010-6-23 13:48:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
学习啦:)
秋夜静思
发表于 2010-6-23 13:51:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
看来专业知识真的要好好恶补了~~~
janejane5888
发表于 2010-6-23 23:14:00
回复 1F peerless 的帖子
学习下啦，非常重要
lily24zhang
发表于 2010-6-24 11:36:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
多学习一下
yey
发表于 2010-6-24 13:33:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
学习了，看来该充电了。
梅子茶
发表于 2010-6-24 14:25:00
回复：（3）考考你的薪酬福利知识（有奖）
:D :D :D 学习学习
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