goodman3760 发表于 2010-7-16 12:14:34

不错，正是我所需要的

侯侯的宝宝 发表于 2010-7-16 13:45:50

为了不让楼主痛恨，我就回一回帖子吧

ym8000 发表于 2010-7-16 15:29:29

回复：国内某知名咨询公司为某金融机构设计的结构化面试题及评分标准
看帖回复是美德

常诚 发表于 2010-7-18 09:51:24

已经下载了的，说说究竟如何啊？看到楼上有不同意见的了。不知道如何取舍。

55992736 发表于 2010-7-18 11:55:01

非常认同5楼所说：咨询公司对于公司内部相关薪酬等人力资源制度改革的推动力度
尤其是针对一些与公司同成长的人力资源部门：在公司成立之初可能就是人事行政部门；公司发展了，人力资源部的地位也确立了，可是公司员工或者领导却对之前留下来的HR们的专业水平抱着怀疑的态度（但又看在其多年跟随打拼的份上，不忍弃之）。这个时候，对于公司人力资源相关的改革，采取引入咨询公司的做法相对更有说服力。

明木咏 发表于 2010-7-19 00:00:39

那还是支持楼主一下吧

白猪侠 发表于 2010-7-21 09:34:26

多谢，老大给我布置的作业，正在找资料...

aihl90@163.com 发表于 2010-7-21 11:10:45

不错！ 不错！:)

aihl90@163.com 发表于 2010-7-21 11:11:27

很好。。受益了。。。

aihl90@163.com 发表于 2010-7-21 11:12:06

我是一个新手，得好好研究研究。。。
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