论坛 › 薪酬福利 › 【5】薪酬福利理论实践经验谈之：== 职位评价面面观，附实例分享

123569105 发表于 2011-3-15 10:25:08

一、什么是职位评估Job Evaluation？
职位评估是以职位说明书为基础，按照一定的标准，从工作任务、责任大小、任职资格等维度出发，对职位的相对价值进行系统的衡量的过程，两个鲜明点：
1、职位评估对人不对事
2、其产出是职位之间的相对价值
我理解 的职位评估只评估该岗位设计后该岗位的自身价值，不应是对人不对事，而是对事不对人哦。

常诚 发表于 2011-3-16 15:00:25

为啥不能下载呢？我的积分兑现不了资料，郁闷了。

旋菲尔 发表于 2011-3-28 17:07:00

谢谢分享

outwind 发表于 2011-3-29 16:33:47

谢谢分享，受益匪浅啊

chenxb 发表于 2011-3-30 10:34:44

学习了  谢谢 楼主分享

漫步山野 发表于 2011-4-2 11:48:00

保存下来细细学习

玉珏 发表于 2011-4-2 23:15:59

好专业！有些复杂，解释的再简单易解些就更好了

苍海小舟73 发表于 2011-4-4 10:22:49

Hedy_1997 发表于 2011-4-4 10:52:21

想请教这样的海氏评估方法是适用于企业的所有岗位评估吗？

烂布头 发表于 2011-7-20 23:19:33

谢谢您的分享，职位评估手册也下载了，正在学习，好难{:5_252:}

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