回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
你这种情况，肯定公司违法回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
若本人无过错或不能胜任，调整劳动者工作岗位是需要变更劳动合同的，需要双方协调一致的回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
孕期可以根据需要调整劳动岗位，但应协商一致回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
如果劳动合同上有签署过关于调换其他岗位也同意的话，就不算你现在不愿意转也只能转，不算违反劳动法的，而且如果是换岗的话换薪酬也是有可能的，只要不低于当地最低工资，也不算违反的啊。:~ :~ :~回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
谢谢各位好心人的帮助！新人刚报到领导就安排她座我的位置，我现在连座位都没有了。无奈请假在家。真不知道这样僵持下去会得到什么样的效果，，唉！虽然有法律但是真正有几个人能得到保护呢？！如果我真的去告了公司，没有书面的凭证，胜算的几率有多大？结果会怎么处理？还是要回原单位工作吗？
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属于违法的，你可以维护自己的正当权利，但要是撕破脸了，在公司还怎么干呢，呵呵回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
感谢蝶舞称我们为家人:D回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
以法律告他们！回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
现在国家对个人的保障越来越全了！回复: 求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
<P> 原帖由 <B>wowima</B> 于 2010-6-6 19:08:00 发表<BR>谢谢各位好心人的帮助！<BR>新人刚报到领导就安排她座我的位置，我现在连座位都没有了。无奈请假在家。真不知道这样僵持下去会得到什么样的效果，，唉！虽然有法律但是真正有几个人能得到保护呢？！如果我真的去告了公司，没有书面的凭证，胜算的几率有多大？结果会怎么处理？还是要回原单位工作吗？ </P><P> </P>
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<P>1、没有书面凭证如何处理？</P>
<P> 劳动合同（约定的岗位明确否）、工资单上有无岗位名称、员工卡有无岗位名称、其他加班卡之类有无 </P>
<P> 能证明你在HR部门的，怀孕的事实应该可以用围产保健卡、实际这个事实是清楚的；</P>
<P>2、胜算很大；</P>
<P>3、这才是现实与想法的无奈，仲裁赢了又如何，回原单位受尽冷暴力，即使用人单位不是调整工作岗位，来</P>
<P> 个违法解除，赔偿费又有几何？跟生育保险待遇及一个工作相比，孰轻孰重？？</P>
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