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楼主: wowima

求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

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fzthyq

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11楼

发表于 2010-6-4 13:39:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

你这种情况，肯定公司违法

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苏门风

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12楼

发表于 2010-6-4 14:39:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

若本人无过错或不能胜任，调整劳动者工作岗位是需要变更劳动合同的，需要双方协调一致的

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13楼

发表于 2010-6-4 16:01:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

孕期可以根据需要调整劳动岗位，但应协商一致

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ellenkaoru

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14楼

发表于 2010-6-5 12:57:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

如果劳动合同上有签署过关于调换其他岗位也同意的话，就不算你现在不愿意转也只能转，不算违反劳动法的，而且如果是换岗的话换薪酬也是有可能的，只要不低于当地最低工资，也不算违反的啊。:~ :~ :~

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wowima

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15楼

发表于 2010-6-6 19:08:00 |只看该作者 |楼主

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

谢谢各位好心人的帮助！新人刚报到领导就安排她座我的位置，我现在连座位都没有了。无奈请假在家。真不知道这样僵持下去会得到什么样的效果，，唉！虽然有法律但是真正有几个人能得到保护呢？！如果我真的去告了公司，没有书面的凭证，胜算的几率有多大？结果会怎么处理？还是要回原单位工作吗？

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bj-hr

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16楼

发表于 2010-6-7 10:17:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

属于违法的，你可以维护自己的正当权利，但要是撕破脸了，在公司还怎么干呢，呵呵

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宇一子衿

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17楼

发表于 2010-6-7 15:39:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

感谢蝶舞称我们为家人:D

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mahs007

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18楼

发表于 2010-6-7 16:27:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

以法律告他们！

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mahs007

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19楼

发表于 2010-6-7 16:33:00 |只看该作者

回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

现在国家对个人的保障越来越全了！

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TOHEY

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20楼

发表于 2010-6-8 12:19:00 |只看该作者

回复: 求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？

[quote] 原帖由 wowima 于 2010-6-6 19:08:00 发表
谢谢各位好心人的帮助！
新人刚报到领导就安排她座我的位置，我现在连座位都没有了。无奈请假在家。真不知道这样僵持下去会得到什么样的效果，，唉！虽然有法律但是真正有几个人能得到保护呢？！如果我真的去告了公司，没有书面的凭证，胜算的几率有多大？结果会怎么处理？还是要回原单位工作吗？ [/quote]

1、没有书面凭证如何处理？

劳动合同（约定的岗位明确否）、工资单上有无岗位名称、员工卡有无岗位名称、其他加班卡之类有无

能证明你在HR部门的，怀孕的事实应该可以用围产保健卡、实际这个事实是清楚的；

2、胜算很大；

3、这才是现实与想法的无奈，仲裁赢了又如何，回原单位受尽冷暴力，即使用人单位不是调整工作岗位，来

个违法解除，赔偿费又有几何？跟生育保险待遇及一个工作相比，孰轻孰重？？

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