回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
妈妈最伟大，公司很过分，转就转了吧，大不了咱以后不干啦，不能动了胎气，哈哈= =~愿小BABY将来能够茁壮成长~健康漂亮~我好像有点跑题了= =回复 21F 奉煌孽盼 的帖子
感谢你哦！我现在已经转岗，也是出于安胎，和公司协商，工资降得不多，也算是比较完满的结果！回复 20F TOHEY 的帖子
非常感谢 TOHEY .我也感觉即使赢了官司，也输了很多东西。 权衡后，我决定找领导谈话。最后协商的结果也比较好，换了个部门没安排具体工作，很清闲。工资降了几百元，相对文员这个岗位已经算很高的了。回复：求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
转岗是要双方同意的不管转岗是否成功，怀孕期间是不能降薪的
回复: 求助！因怀孕，公司要求强制转岗是否违反劳动法？
<P> 原帖由 <B>linzi922696</B> 于 2010-6-2 15:52:00 发表<BR>这个肯定违法。<BR>调岗属于变更劳动合同的内容，需要经过双方的协商一致，并且是书面的。<BR>所以一定就经过当事人的同意，公司评口头就想调岗啦，还降薪呢！<BR>如果是员工不胜任工作的话可以调岗或培训，楼主是怀孕，也没有证据证明不能胜任岗位的要求。 </P><P> </P>
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<P>完全同意。为什么这个社会都这么不宽容啊？</P>