论坛 › 薪酬福利 › （6）考考你的薪酬福利知识（有奖）

cobyanna 发表于 2010-6-4 23:07:00

回复：（6）考考你的薪酬福利知识（有奖）

学习下，看我的签案对不对

紫金罗兰 发表于 2010-6-4 23:49:00

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<P>1、加班是指在休息日、法定节假日安排工作；加点指在正常工作日延长工作时间，称为加点。区别就在于延长工作的时间不同，以及公司给予补偿的方式，或支付的加班费不同。</P><BR>
<P>2、薪酬带宽，个人理解是这样的：公司制定的薪酬体系里为每一个岗位的薪资确定一个浮动空间，在职位不变动的情况下，薪资有一个调整空间，这个上下区间就是这个岗位的薪酬带宽。</P><BR>
<P>3、延期支付计划，这个在以前没有接触过，仅能从字面去理解了。</P><BR>
<P>希望向楼主学习，谢谢！</P>

梦呓语 发表于 2010-6-5 09:14:00

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很想了解下，不大懂得哈

人事太极拳 发表于 2010-6-5 09:51:00

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1、我们常说任务重时间紧，大家加班加点的干，但在计算加班时间的时候也没什么区别，公司的加班算法就一个
2、该级别薪酬的下限和上限，前两天刚看了宽带薪酬，挺有意思，可惜老板不会允许我把薪酬制度改着玩，学了新东西却没个试验的地方，真是个杯具
3、延期支付计划的实质就是把高层员工绑到企业的战车上，免得他们杀鸡取卵，损害企业长期利益，但有时会让员工有被绑架的感觉

crystal200605 发表于 2010-6-5 10:52:00

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共有几辑呢

碰不得的冰激凌 发表于 2010-6-5 11:46:00

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虽然目前还不从事人事，但坚持来学，为自己做好准备

Karii 发表于 2010-6-5 11:56:00

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回复看答案！！！

素妍小妆 发表于 2010-6-5 13:10:00

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1、加班加点都是加，只是加时间长短而已，加班就是指加了8小时的时段，加点就是〈8小时
其它两个问题正在学习中：）

白天天梦 发表于 2010-6-5 14:09:00

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<P>学习中！</P>
<P>&nbsp;</P>

健康是安，平安是福 发表于 2010-6-5 14:28:00

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来学习的，回复了看答案:D

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