luyanshuang 发表于 2011-6-22 14:56:54

现在不是新的社保实施办法已经下来了吗，社保可转可退可续，交不满15年的，可续交，或者不想交了可一次性领取，另外也可转入新农社保，不会吃亏的，宣传好了，给员工讲透了一般都愿意交的

huangxu010320 发表于 2011-8-22 09:24:35

社会保险一定要买，但是说服工作很重要

zerion 发表于 2011-8-22 17:12:02

{:5_257:}学习……

tzzhang 发表于 2014-11-14 08:49:43

经过几年的努力宣传，现在公司全员社保了。

ghzzp 发表于 2014-12-3 17:04:58

被举报了就会很悲惨

somen 发表于 2014-12-6 15:43:44

tzzhang 发表于 2014-11-14 08:49 static/image/common/back.gif
经过几年的努力宣传，现在公司全员社保了。

厉害哈，就觉得这么久的帖子怎么又冒出来了。。
只要公司愿意给员工办，通过宣传还是有可能的。就怕单位为了省钱，还要规避风险。

解雇前的临时工 发表于 2014-12-9 12:00:09

{:5_257:}不雇佣这样的员工，实在想用可以通过中介公司规避风险。

呢喃156 发表于 2014-12-11 11:04:56

单位雇佣不愿意参保的职工 是要面临着很大的风险的 不要为了一小部分人 损失了公司的利益 今天更是出台的新的政策
十八、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行政处罚

　　处罚种类：罚款。

　　处罚依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。

　　裁量标准：按欠缴数额确定罚款标准。

　　（一）欠缴数额10000元以下的，按欠缴数额一倍标准罚款；

　　（二）欠缴数额10000元以上30000元以下的，按欠缴数额二倍标准罚款；

　　（三）欠缴数额30000元以上的，按欠缴数额三倍标准罚款。

一路向南 发表于 2015-11-20 10:05:02

签订协议，里面讲明，必须参保，如因个人原因不能参保，公司不承担任何责任，如自己购买可凭票报销或给予补贴！

niklo_jack 发表于 2015-11-20 13:49:42

社保是强制性的，不管在哪里上班，当地都应给他参保
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