那一眼的瞬间 发表于 2010-6-22 11:03:00

回复 10F 安娜卡列妮娜 的帖子

工伤?
工伤不包括疾病(职业病除外)的,我没记错的话.

cowboykiki 发表于 2010-6-22 14:54:00

回复：员工工作期间突发疾病如何处理?

医疗保险当月缴纳,次月才能享受医保待遇,那这一个月的空档期,如果员工生病又如何处理呢?
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一般是这样的，空档期的产生并非企业的过错，所以一般可与社保在此协商，由社保最终支付空档期产生的医疗费。

那一眼的瞬间 发表于 2010-6-22 15:45:00

回复 12F cowboykiki 的帖子

如果是这样就好了!~

健康是安，平安是福 发表于 2010-6-22 16:44:00

回复：员工工作期间突发疾病如何处理?

这属于工伤，费用肯定是要企业负担的，工伤赔偿不是有一个标准吗？每个地方不一样，可以依据标准再协商赔偿解决。]G(fquot;lt;blxhpenglei.blog.chinahrd.net8'A_^K-uFB
这个也属于工伤？

那一眼的瞬间 发表于 2010-6-22 20:24:00

回复 14F 健康是安，平安是福 的帖子

肯定不属于工伤.
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