论坛 › 员工关系与劳动法 › 当服务期、合同期不一致时怎么办？

小差火 发表于 2010-6-27 17:09:56

用人单位在签订培训合同时，加上这样一句话，就没有现在的问题了。
就是协商变更劳动合同的期限，延长到服务期结束！
结论，终止合同可以，但员工要赔偿企业！

chouyaya 发表于 2010-6-28 17:30:35

http://acftu.workercn.cn/contentfile/2009/07/08/140351145834230.html
案例及答案都有了

aionovo 发表于 2010-6-29 10:38:04

在培训期就要与劳动者签订好培训的相关事项，包括服务年限，免得像上诉情况那样

anne安丽 发表于 2010-6-29 16:03:53

劳动合同期满而服务期未结束，单位提出续签合同的，劳动者应当续签合同，如果在续签时由于某些条款有争议而未达成一致，应当按原来劳动合同约定的条款继续履行，也就是原合同顺延至服务期。

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