foreverhr-zzm 发表于 2011-10-8 10:34:30

我觉得楼主所说的其实就是职场心态，不关针对新人。现实中理论往往很强大，而实际中要屏蔽消极影响，首先你得确定是否为消极的信息，其实在一个环境中要不受到影响是不可能的；其次多做事，也还有会表达和沟通，不然也难得到发现和重视。总之，实际上很多事情的处理没有绝对，把握好度就好了。

chen405486 发表于 2011-10-8 15:48:25

我有些不同观点！
1、不要浮躁。这正是新人所应经历的。我在毕业出来的第一年，也是经常跳，那时也有目标，但现实与目标差距太大，一直在跳。总没找到一份。我到现在还认为跳得值得，因为我心里清楚我要什么。
只要在3年内找到你所想以后当事业来做的工作就还不迟。
2、少发表意见挺赞同的，少说多做总是没错。说的总比不上做的好。
主要还是要有自己的认知。

威哥1号 发表于 2011-10-8 15:59:33

再读，依然感同身受！

一树梨花 发表于 2012-2-23 18:07:06

发现公司有问题，但又不知道该如何去改善。

耶利米 发表于 2012-2-25 20:20:36

谢谢前辈们～觉得走HR路线了，以后还请多多指教！

danforer 发表于 2012-4-27 14:53:17

大家共勉{:5_257:}

fcfsgz 发表于 2012-4-27 17:11:25

恩，很有道理，很有启发

edward2632 发表于 2012-4-28 22:43:27

观火的每篇文章都值得仔细研读。

120775383 发表于 2012-4-29 10:33:10

值得学习，希望自己能越做越好！

cp12315 发表于 2012-4-29 11:06:23

真不错，感谢楼主的经验分享。
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