美女阿娟 发表于 2010-7-5 09:30:01

个人认为新人不只是刚从校园步入职场的人，而是换个新环境、新工作、或新晋升某岗位时都很实用。当然，对于一个负责任的领导，也可以从中学习教育新人。有很多领导喜欢把新人往岗位上一放，然后就观察他如何工作，但是从不给予指点，我不是很认可这种领导。

yurongqiang800 发表于 2010-7-5 12:55:18

不错，目前正是新人阶段
受教了

九头狐 发表于 2010-7-5 23:28:22

受用啊，感触良多，谢谢分享

ccvc 发表于 2010-7-6 11:27:03

很受用，谢谢

莫述 发表于 2010-7-7 11:49:43

写得好，现在很多都脱离不了学生气。总以为自己肯定看对了，呵呵。

寒风四月 发表于 2010-7-8 10:59:58

{:3_54:} 没错新人进职场多数是这样的
  
其实我也是，刚去怎么也待不下去，总觉得下一个会更好。
现在没那么想了。

portia71 发表于 2010-7-9 09:22:07

好资料，在入职培训的时候都用的上

如梦@ 发表于 2010-7-9 10:32:13

受益匪浅。谢了！:hug:

gelingqing 发表于 2010-7-12 15:26:11

有时候回头看看自己走过的路。才发现这些建议菜都是有效的

row 发表于 2010-7-12 16:51:03

{:3_41:}{:3_41:}{:3_41:}好贴，顶个！多多关注新人，很多问题都是内部沟通机制不健全造成的，国企这点好，就是内部相对融洽，大家发表感想机会多。我是新人，希望多多指教！
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