幽然
发表于 2010-7-5 11:42:30
还是要赔偿的，不过你们老板的担忧也不是没道理，所以同意十楼，应该多在安全生产上下下功夫。
zhaojian131
发表于 2010-7-5 17:59:30
按法律法规办事，员工是弱者，谁愿意受伤
雪中鹰
发表于 2010-7-5 19:07:44
我有一个问题，按照工伤保险条例，伤残十级，只有劳动合同期满终止和劳动者个人提出解除，方可一次性了结，支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者严重违反规定，属用人单位意向解除，是否符合规定？
云龙三现
发表于 2010-7-5 20:47:42
TOHEY版主是个有心人，但问题是你要考虑工伤那一部分是工人应得的。不要一切只只为公司考虑！
倔强的地瓜
发表于 2010-7-5 21:03:47
我的理解是公司应该按照规定支付一次性工伤医疗补助金，但是员工是因为打架，公司按照规定解除合同，就业补助金不需要支付了。
方外之舟
发表于 2010-7-6 11:31:14
就事论事
钱多老板愿意，给钱走人
钱少老板抠门，法律程序
chnfine
发表于 2010-7-7 07:18:41