红星生活 发表于 2010-7-26 18:14:17

工资 水平原来是这样算的啊、

李新竹 发表于 2010-7-26 19:27:43

有些简单

姿慕 发表于 2010-7-26 20:06:44

关键是该制度知否适用贵公司，也不定做得很复杂，超完美，合适的就是最好的！

枫了又枫 发表于 2010-7-26 21:21:51

继续努力

yyour 发表于 2010-7-26 21:22:36

为什么不传完呢，至少也可以看的全面点呀

jbfcw105 发表于 2010-7-29 16:17:13

感觉绩效工资的比例占的太少了，不过也不知道贵公司的绩效考核是什么样的情况咯~

chongbaobao 发表于 2010-7-29 16:43:57

销售工资比行政、专员高呢?
销售主要靠提成拿工资啊！

annycheniso11 发表于 2010-7-29 16:45:37

{:4_99:}我想问的是，每个等级的工资和各等级间工资差距是按照什么标准来订的？

aionovo 发表于 2010-7-29 16:49:36

试用期的工资最低也要是转正工资的80%，你的那个有点问题？

孤红 发表于 2010-7-29 16:52:49

坐下来，等楼主传完吧！
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