飞敏 发表于 2010-7-31 14:55:45

不是很详细，但是大体意思很清楚了！还好多加油！

史努比029 发表于 2010-9-8 22:51:26

小企业适合

水水滟 发表于 2010-9-12 19:43:00

不懂，为什么学历要分等。实际工作中，差别大吗？这对员工不太公平吧。

zns 发表于 2010-9-12 21:07:28

以下目录可作为《制度》的参考内容：
第一章        总 则
第二章        薪酬体系
第三章        薪酬结构
第四章        岗位工资
第五章        年薪制
第六章        岗位工资制
第七章        提成工资制
第八章        工勤职系工资的确定
第九章        工资调整
第十章        其他
参考资料：
附件一 行业内薪酬调查情况表
附件二 薪酬等级标准方案测算表

维C女 发表于 2010-9-12 21:16:57

挺好{:4_96:}

geqiandeyu 发表于 2010-9-13 10:58:12

确实有点简单哦

think44 发表于 2010-9-30 14:06:12

不够深入！

摩云1 发表于 2010-10-12 18:02:15

本身是简单了点，但适合就好！本来不大，非要搞年薪制也搞笑哈

淡烟疏雨 发表于 2010-10-29 16:12:11

不错噢，值得借鉴！

无色的烟火 发表于 2010-10-31 17:05:58

你说的是薪酬宽带？？？？
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查看完整版本: 小女子做的工资管理制度，望各位大侠指导