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楼主: 柚柚love

小女子做的工资管理制度，望各位大侠指导

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飞敏

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贡士

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21楼

发表于 2010-7-31 14:55:45 |只看该作者

不是很详细，但是大体意思很清楚了！还好多加油！

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史努比029

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秀才

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22楼

发表于 2010-9-8 22:51:26 |只看该作者

小企业适合

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水水滟

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23楼

发表于 2010-9-12 19:43:00 |只看该作者

不懂，为什么学历要分等。实际工作中，差别大吗？这对员工不太公平吧。

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zns

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会元

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24楼

发表于 2010-9-12 21:07:28 |只看该作者

以下目录可作为《制度》的参考内容：
第一章总则
第二章薪酬体系
第三章薪酬结构
第四章岗位工资
第五章年薪制
第六章岗位工资制
第七章提成工资制
第八章工勤职系工资的确定
第九章工资调整
第十章其他
参考资料：
附件一行业内薪酬调查情况表
附件二薪酬等级标准方案测算表

职场感悟：我认为做HR工作是相当不错的职业，望同行们继续努力！！！

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维C女

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25楼

发表于 2010-9-12 21:16:57 |只看该作者

挺好

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geqiandeyu

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解元

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26楼

发表于 2010-9-13 10:58:12 |只看该作者

确实有点简单哦

细心认真。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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think44

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27楼

发表于 2010-9-30 14:06:12 |只看该作者

不够深入！

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摩云1

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28楼

发表于 2010-10-12 18:02:15 |只看该作者

本身是简单了点，但适合就好！本来不大，非要搞年薪制也搞笑哈

到了决定的时候了，自己究竟想要什么！

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淡烟疏雨

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29楼

发表于 2010-10-29 16:12:11 |只看该作者

不错噢，值得借鉴！

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无色的烟火

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30楼

发表于 2010-10-31 17:05:58 |只看该作者

你说的是薪酬宽带？？？？

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