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楼主: 柚柚love

小女子做的工资管理制度，望各位大侠指导

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shicaiyuan

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41楼

发表于 2010-11-30 18:39:23 |只看该作者

做的很好，继续努力，呵呵

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一晓

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42楼

发表于 2010-12-21 15:41:25 |只看该作者

坐等各位高见，我们公司比这个还简单。但好像也没啥问题。其实对外资企业，他们更工资制度简单点，不要分成太多块，意义不大。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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依无所愿

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43楼

发表于 2010-12-26 19:19:27 |只看该作者

还是简单了点

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明明234

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44楼

发表于 2010-12-28 15:04:15 |只看该作者

觉得不错，就是感觉往上的等级工资也不是很高哦

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whg2tuotuo

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45楼

发表于 2010-12-28 15:50:17 |只看该作者

销售的工基本工资都比行政职位高？是否合理？

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夏日时光

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解元

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46楼

发表于 2010-12-28 16:01:51 |只看该作者

总体感觉还可以，只有适合的才是最好的！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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geshengjun

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47楼

发表于 2010-12-28 17:15:17 |只看该作者

QQ群129328298 HR的天地，欢迎人力资源管理从业人员加入，交流、学习、互助，拓展人脉的平台。广告免进！

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yxx_ni

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48楼

发表于 2011-1-3 16:07:58 |只看该作者

适合小企业用。

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alina18208

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49楼

发表于 2011-1-7 16:10:19 |只看该作者

你那个大专（含自考本科）这个放一起，是不行的

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ice-rainbow

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50楼

发表于 2011-1-12 16:58:54 |只看该作者

细节度不够，具体执行起来就会知道了会遇到各种问题
考核是否已明确呢，容易形式化。。。

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