寂寞沙洲2008 发表于 2010-7-4 11:47:34

出现了这些情况，那么你该辞职了

<font face="宋体"><font size="4"><font color="blue">1、当你的企业面临着经营上的巨大困难时；

<br>2、当你与主管的关系紧张而无法弥补时；

<br>3、当你的生活质量发生了重大的变化时； <br>

4、当你的价值观与你的企业文化格格不入时；

<br>5、当你对工作丧失兴趣和热情时；<br>6、当你的企业正经历着道德上的挑战时； <br>

7、当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时；<br>8、当你的工作负荷、压力长期过大时；

<br>9、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时；<br>10、当你遇到巨大的外来“拉力”时。</font></font></font>

蹲着玩尿泥 发表于 2010-7-4 21:54:02

呵呵，当你的上级主管离职而你没有升迁机会的时候，你可以离职。

brainbow123 发表于 2010-7-4 22:57:42

当你的企业面临着经营上的巨大困难时；
不应该离职吧，要与公司共进退。

爱上hr 发表于 2010-7-4 23:42:11

看来我都可以离职好几次了
从你的文字里，我看到了自己失败的人生，呜呜

natureforce 发表于 2010-7-5 08:49:30

有兴趣的话我们可以玩个头脑风暴。什么情况下你会考虑离职，大家都把自己的想法说一说。我觉得：
一、当我在同一部门的同一岗位工作2年以上时；（没有进步，没有挑战）
二、当我的薪资连续2年增幅没有超过物价增幅时；（毕竟日子还是要过）

期待各位高人的意见。。。嘿嘿！

风雨竹 发表于 2010-7-5 08:55:41

困难时也预示着机遇！也许就是黎明前的黑暗吧，不同意企业一困难就离职这一观点。

雨露清风 发表于 2010-7-5 10:02:14

当对工作感到枯燥的时候不妨离职。

方西 发表于 2010-7-5 10:18:36

有两个以上原因综合在一起时，是更要离职的！

lisajinfengwang 发表于 2010-7-5 11:20:58

当上级领导野蛮、粗鲁时，对个人产生身体、精神方面的侵犯时

轻轻飞舞 发表于 2010-7-5 11:27:28

照这个样子看，我是该考虑一下是否该辞职了……
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