行政工作如何才能尽快出成效
我刚到一工厂任行政经理快三个月，因为这家工厂是私营企业，老板的七大姑八大姨占据工厂的重要岗位，并且员工80%以上都是老板的同乡，给管理带来了很多不利。前两任行政经理做了不到三个月离职，原因是老板没有看到成效，我作为现任，同样也碰到这样的情况。请问，我该如何做呢？是走还是留？请各位给点建议吧。谢谢！
走吧，这种企业管不好的。
不过你应该在入职前有充分沟通吧，为什么三个月了才感觉到事情的严重性 行政的工作做不出成绩的。能不出错就是最好的成绩。
如果要出成绩，就组织去旅游吧，哈哈。 行政工作没有什么立杆见影的效果，只要是有老板放手让你去做，你就可以大胆去做。
不过，行政经理的工作至少要有坚强的后台在你背后支持你，否则是没有办法开展的。我也在行政办公室呆过，从职权来说，行政总监、经理的职权是很大的，但是，不论是对外还是对内的工作都是很棘手，要是是一个制度齐全的公司还好，不然的话真的是任重道远！ 嗯 行政工作不好做了啊 呵呵!~~
难那!~~~ 试着先开展一些员工文化呢，比如生日送个小蛋糕，发个短信，每月组织一些小的团体活动。等等。。。这些是比较容易看得到的。另外，规范制度流程，让大家觉得工作明朗化，不再摸不清头脑。 难呀，老板的那些亲戚根本不会遵守你的什么规章制度的，如果罚他款，他们那些亲戚又会给你小鞋穿。 沟通看看 老板所谓的要的成效是什么呢？ 和我的情况一模一样,我觉得好难做呀,老板对我们外人就像不敢太相信似的.想放权又不想放权那种感觉,又感觉有很多眼线在里,明明一件很小的事就能传到老板那里去,而且没有程序什么样的人都可以找到老总反映情况,有时黑白颠倒他也信.所以建议假如你可以说服老板让老板按照着你的方法去做还可以,假如不行敢快走吧!没什么意思,这样时间长了自己都没有工作激情了!还有干这样工作是不能急的,几个月是见不到成效的,两三年能转变过来是快的! 和我的情况一模一样,我觉得好难做呀,老板对我们外人就像不敢太相信似的.想放权又不想放权那种感觉,又感觉有 ...
土豆一号 发表于 2010-7-7 08:10 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
兄弟说的情况和我的如出一辙！