我爱书 发表于 2010-7-12 17:12:58

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    不知道人工成本率算不算一个新创造的名词，但我想是不是可以这样理解，就是用人单位每付出的一分人工成本应该取得最大的收益，这种收益可能是销量，可能是产量，可能是毛利润，也可能是净利润。但不管是哪种，只要单位人工成本取得最大的收益，就是合理的，或者说边际收益最大化。

   

伊人独儛 发表于 2010-7-12 17:15:25

貌似是说 人力包含人工，但是不仅仅是人工，还有其他的投入项，对不？

我爱书 发表于 2010-7-12 17:15:52

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    如果说人工成本率=利润/人工总成本*100%，那么人工成本率和人工成本利润率是同一个概念

johnny2win 发表于 2010-7-12 17:26:32

占座听讲  

大尾巴的鱼 发表于 2010-7-12 17:32:44

不管什么叫法，总之是反映员工工作效率的一些指标。有些企业里有这么一些指标：人均销售收入、人均人力成本、人均利润、每万元人力成本贡献销售收入。。等等。

爱与自由 发表于 2010-7-12 17:36:43

其实人力成本率这个东西是理论简单，操作复杂的一个东西。
       这个词语的特点就是要求能尽量准确的衡量人员的劳动量。
      
       也就是说：基层的员工薪酬为什么要跟产量或者销售量一致，而高层管理者薪酬要跟利润一致？
      当然，也有跟毛利润一致的，这些每一个一致的标准后面，隐藏的是 组织的权限和功能分配。

我爱书 发表于 2010-7-12 17:40:28

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    你这样说我开始明白上周五你说的薪酬和职责的观点了。

cici1225 发表于 2010-7-12 17:50:49

不懂不懂，请教LZ，我都看不到我们单位实际的利润率，我怎么算这个东东？

yuyoyao 发表于 2010-7-12 18:01:54

不太懂哦~
但最近在做成本预算与实际核发的对比，希望能看出预算差，从而知道接下来的招聘与岗位薪资是否合适~
这样对吗？~

ssuukkiiee 发表于 2010-7-12 20:21:17

来学习，谢谢分享..
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