论坛 › 员工关系与劳动法 › 员工偷走劳动合同，要求支付未签劳动合同双倍工资

侯野 发表于 2010-7-16 22:21:16

劳动合同签收表还在吗？如果真是盗窃建议报案。

dujingjing 发表于 2010-7-20 14:46:25

偷窃行为肯定是违法的，那就去报案，要个说法！HR部门也有责任{:3_55:}

菠罗蜜 发表于 2010-10-20 13:38:37

回复 1楼 xulina007 的帖子


1、公司与员工签定劳动合同后，应当到当地的劳动部门进行备案，并且有相关的资料提交给当地的劳动部门。就算是网上申报，也是有记录的。
2、作为管理员工档案的部门，怎能如此轻易的被窃？该公司人事部门管理存在很大问题。

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