研究生学历面试总经理助理？
今天在人才市场，临近收尾工作时，人才市场求职者已是稀稀拉拉的。忽然，一女子走过来面试旁边一家公司（约400人）总经理助理一职。这女子形象气质佳，那家公司的招聘负责人--一小女孩，很高兴地接收了她的简历，“遇到这样的人不容易”。结果是，看了她的简历，西南大学国际贸易专业的研究生，85年出生。顿时，令我们两边的招聘单位都十分吃惊和好奇，因为总经理助理一职只需大专学历。更令人诧异的是：招聘负责人问了她一句：英语过了几级？她答道：我英语没过级。事后，几家单位招聘人员在一起议论并质疑，她的学历是真实的吗？还是她真的降低身份诚心要这份工作？工作真的这么难找？研究生都来和大专生抢饭碗了？······总经理助理是个比较高级的职位，在公司相当于中层管理，研究生应聘一点不稀奇，楼主为什么说降低身份呢？还是根本不了解这个职位或者是自己就没有定位好？
一般公司都是由部门经理提为总经理助理的，看楼主的理解职位应该是总经理秘书吧。 那家公司招聘的要求是：女，20-25岁，大专学历，英语四级，形象气质佳，熟练使用办公软件！ 可能今年就业形式确实严峻，我们一线的基层工厂管理人员，都有知名大学的研究生入职。 岗位不能让学历作为主要门槛，关键是看是不是适合此岗位。 那大家怎么看待她说自己英语四级都没过这一事呐？ 我们来探究一下可能性：
1.时间：临近收尾工作，环境：求职者已是稀稀拉拉的。在这种情况下，乱投简历的可能是存在的；
2.那家公司的招聘负责人--一小女孩，很高兴地接收了她的简历，“遇到这样的人不容易”，这里的不容易是指气质还是学历？是气质，还可以理解，如果是学历，那就差的太多了。从公司提供的任职条件来看，也就是一秘书的要求，跟总助的差别还太远。
3.也许是工作真的难找，这年头国贸专业的毕业生还是很多，自降身段求职也不是不可能；
4.作为招聘者的出发点和作为求职者的出发点是不一样的，具体还要通过后续工作才能确认。 当时负责招聘的小女孩第一印象对她的形象比较满意，当听到她回答说：英语没过四级时。立即，退回了她的简历，很质疑她的学历！
有点小疑问，硕士毕业怎么英语没过级呢？是现在的毕业证与英语等级不挂钩了吗？
我们那时候毕业，本科是要求英语四级，硕士要求英语6级才能拿到学位证的。 是不是公司对职位的定位和应聘者所理解的有偏差?或者是确实是工作不好找，现在这个时间了，研究生还没找到工作，心里肯定很慌，而且他应该找工作也受到很大阻力吧？！研究生英语没过级，很多公司都会怀疑学习能力