夏牛飞 发表于 2010-7-27 10:05:33

我们不发工资条，都是通过银行转账发放工资，由于是建筑施工企业，所以我们的加班费不会在工资中出现，当然目前没有工资条大家只是问问，也没说非要不可

cowboykiki 发表于 2010-7-27 13:28:17

按时按量发工资就合法，不发工资条对用人单位有法律风险。

前朝耆老 发表于 2010-7-27 15:05:13

不合法
但中国的企业又几家会真正按法律法规办事呢

幽然 发表于 2010-7-27 15:22:02

我们公司没工资条，只给电子版的工资明细。

夏牛飞 发表于 2010-7-27 15:23:35

我们公司还是足额按时发放工资的，大方向没错，应该也不违法，再说劳动法也没明确规定！

快乐的枫枫 发表于 2010-7-27 15:29:07

我就是发工资的。我发一半工资条。另一半不发。你说算不算违法？

小小飞虫 发表于 2010-7-27 17:24:36

一个完善的工资条对公司来说也有很多好处，避免很多不必要的纠纷

夏牛飞 发表于 2010-7-28 08:19:12

谢谢各位，{:1_1:}

sugar416 发表于 2010-7-28 12:55:35

我们公司是通过银行卡发工资，用邮件形式发工资条，不知道这样是否有问题~

brainbow123 发表于 2010-8-24 17:30:43

为什么不发工资条呢？
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