招人招不到怎么办？
我们公司是制造型企业，车间温度比较高的，待遇在周边属于一般、旺季时还可以的。现在招个普工咋这么难，80、90后的都吃不了苦，哎.....各位有啥妙招哇？
1、看看是否可以和技工类学校合作
2、联系当地职介，看看是否可以从外地统招
3、可以通过内部工作人员推荐
4、工资低就树立良好企业形象，例如口碑宣传或者“小惠”行动
在淡季找不到人，多发点补助呀，比如：高温补助。 现在普工普遍难招，只有扩大招聘渠道，尝试下不同的招聘方式。
大热天的有的人直接在家避暑了。。这是真的。 招聘和求职，好像总是信息不对称。
职介所吧，比较好一些——外地来的务工人员，比较吃苦，学生啊什么的都很难适应车间的工作环境，流动率太高了。
其他的比较有效的就是当地的现场招聘会。 我们公司也是 继续招！想尽办法招！提高待遇招！ 这个问题很多企业都会遇到，好的方法楼上加楼楼上的都有回复过了，都不错，不在重复。
把公司离职率降低也会起到作用
外聘临时工 外包给第三方来做。
或者直接派遣了。
具体怎么样做，也可以问我。{:4_113:}