amy0573 发表于 2010-8-4 16:18:04

理想的HR人职业生涯道路

想问问各位HR同仁，
一、各位的发展道路是怎样的
二、作为一名HR专员，该如何来规划自己的发展道路，也就是你理想中的hr人员该如何发展自己
1、先由某个模块做起，做精，后直接晋升为hr部门经理及以上；
2、一直从事其中一个模块，后晋升做此模块经理及以上；
3、各个模块都做了一遍，后晋升；
4、半路出家直接做hr经理及以上。

yyour 发表于 2010-8-4 16:42:18

大家探讨一下。这确实是个大问题

小差火 发表于 2010-8-4 16:50:33

过程不重要!结果是才是真理!

amy0573 发表于 2010-8-4 16:57:16

当作为一个小专员的时候，不能预测到结果，问题是怎样引导这个结果，这也是此贴的目的所在。请大家赐教啊！{:4_78:}

蹲着玩尿泥 发表于 2010-8-4 20:13:23

HR刚开始都是被规划的，自己想规划自己，怕是没那么容易。

amy0573 发表于 2010-8-5 08:16:21

回复 6# xiaoyu831021 的帖子


    xiaoyu都6年工作经验了，人都说hr3年一个坎，5年一个坎！

懒人王 发表于 2010-8-5 08:44:45

未来的人生有无数种可能，不一定非要在一开始就想好一切，然后按照图纸去施工。这是不可能的，谁都没有先知的特异功能

如梦@ 发表于 2010-8-5 08:48:56

关键是自己更倾向于怎么走。我希望自己能全面发展。不过目前没这样的机会！

会转弯的猪 发表于 2010-8-5 09:22:09

我也感觉，初做HR ，一般都是被规划

beretbaby 发表于 2010-8-5 09:26:04

我是做了一年专员，一年主管，三年经理，遇到瓶颈了
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