李白门下走狗 发表于 2010-8-5 09:35:35

换个行业  或者从商业系统换到工业系统 商贸企业换到制造企业 再两三年 可以做总监了

山风888 发表于 2010-8-5 09:37:27

有机会，HR应该去做做业务，尤其是销售，锻炼很大。

amy0573 发表于 2010-8-5 16:27:16

也不要太悲观，刚开始没得选，可以从任一模块开始，等有点心得了，就得考虑是继续向本模块深里钻，还是拓宽视野，往宽里了解呢

Fandy520 发表于 2010-8-5 16:38:20

初入职场，都会从“HR助理”做起，帮助处理一些档案整理、

接下来，可以晋升到“HR专员”，负责培训、薪酬、招聘等项目；再下来，就是“HR经理”，负责HR整个部门的运作；“HR总监”一般都只有在大型集团公司才会有，他们要配合公司战略目标的实施，有时甚至会上升到成为公司的partner。

思思-zhan 发表于 2010-8-5 17:51:26

唉，自己都找不到位置了~~{:4_99:}

果果1234 发表于 2010-8-6 15:48:34

{:4_99:}{:4_107:}{:4_94:}

aoyouing 发表于 2010-8-7 19:51:03

看了回帖，还是楼主自身最有建设性。比较同意

Alan86 发表于 2010-8-9 09:31:49

HR领域比的就是专业，你有别人没有的思路和解决办法。你就能领先一步行动。
如果你说的是HR到头以后转企业负责人的话 希望不大。70%以上的CEO是由营销部门出身，20%以上的CEO是财务部门出身，只有不到5%的CEO是HR出身

清风小刘 发表于 2010-8-9 09:48:09

作为HR的一个主管或者高管，必须要精通各个模块，所以第一条路我觉得才是合适的发展道路。

amy0573 发表于 2010-8-9 10:45:47

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