amy0573 发表于 2010-8-9 10:46:36

回复 11# beretbaby 的帖子


   beretbaby 两年就做到经理了，厉害的人啊

amy0573 发表于 2010-8-9 10:49:55

本人做了两年的薪资模块了，最近在思考这个问题，有点拿不定主意了{:4_113:}

小昀昀 发表于 2010-8-10 16:58:46

只有被规划的分

tb 发表于 2010-8-11 09:33:32

并非只做HR一条路，放眼其他职系可能更好路.

叶寒 发表于 2010-8-11 12:37:36

六年的主管，却无一模块算得上精通。只能说是熟悉或了解。真正做到精通我想我可以去当教授了。可是。。。。。。

wpfllg 发表于 2010-8-11 16:22:44

看机会，因人而异！企业不同，时机不同，自然结果不同！{:4_102:}

gongwuxing 发表于 2010-8-11 23:15:29

{:4_78:}同意以上观点

楠楠朱 发表于 2010-8-12 10:35:14

一般一个模块做个1年就差不多了，特别是档案、考勤、薪资，绩效与培训、招聘这三个模块做的时间要长点，可以借鉴前人经验，这样成长起来会很快的。

时间飞船 发表于 2010-8-12 14:11:23

刚出来，就得被人家牵着鼻子走
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