看完后，我都替你累。
结婚毕竟是一生的一件大事，不如趁此机会休息一下，然后再得装上阵。
相信，你能找一份更好的工作。
个人认为楼主的矛盾来源于：
1、很想做好这份工作，却得不到资源支持（是否该分析问题出在哪，不清楚你的直接上接是谁，你自己有没有与总部的HR沟通过，积极争取资源）；
2、工作太累，在工作与生活间找不到一个平衡点（你承接了太多的事，太累了）；
3、你的工作是不是可以细分一下（促销员的招聘可以分派给市场督导、业务专员进行啊，或者订好展位，派他们过去招聘，我们都是这样操作的，零售业的竞争是很激劢；饮用订水及行政事务可以交给前台去做呀）；
如果把这些解决了，你可以很轻松的工作，快乐的生活的！
1、生存是第一位的，如果目前就你的经济条件非常需要这份工作，劝你还是暂时不要离开，因为每一个公司都存在着或多或少的弊病；
2、如经济条件允许，照目前的情况，可以选择短时间的休息和调整，但要做好最坏的准备；
3、可以一边工作，一边寻找，骑马找马吧
还想什么！答案很清楚！
1.先礼，按照规定申请加人！（不行？）
2.后兵，建议立即搞个小孩出来！让公司开掉 ...
小差火 发表于 2010-8-10 12:43 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif够狠！
其实楼主现在的状况我完全能够理解。
能做到主管级别，你应该是能力很强的一个人了，有很多时候，可能答案自己也清楚，试着跳出这个圈子，摆脱固定思维，想一下，自己真正需要的是什么？
上期非诚勿扰乐嘉说了一席话我很赞同：成功需要目标和梦想，但是实现它却需要热爱来支撑。然后坚持不断的走下去，你就会成功，坚持的动力来源于热爱。所以你热爱你的工作嘛？
管理有够混乱的，如果有个前台订水就不用找你了。
真不知道你们如何上的市？
作为男同胞的我，无法更加贴切地理解不了你的感受和压力。
看完你的故事，确实感觉好累。
公司上市了，也福利正规了，可工作感觉没正规。
没有什么好的建议，祝福楼主吖！
申请招人是首要的，至于人际关系，可以只对事，不要考虑太多的情感因素，这样或许可以简单点，不那么累！
坚持，一定要坚持，正是因为有很多的问题其实也给了你一个成长的机会，调整好自己的心态，正常的要求是锻炼，不正常的要求是磨炼。
工作的目的是为了更好的生活，不能为了工作，把生活给搞丢了呀